Next Level Employer Branding: Vereinbarkeit als Wettbewerbsvorteil
Das Strategieprogramm für Unternehmen, die Vereinbarkeit nachhaltig verankern wollen.
Mit contenta.excellence begleiten wir Unternehmen dabei, Vereinbarkeit strategisch umzusetzen – effizient, nachhaltig und individuell.
Starter
Kompakter Vereinbarkeits-Boost
Inhalte
Kurzanalyse der Maßnahmen, Strategie-Workshop (4h), 3 Quick-Wins-Empfehlungen, Auswertung
Dauer
6–8 Wochen
Compact
Basisanalyse & Quick Wins
Inhalte
Tiefgehende Status-Quo-Analyse, individuelle Roadmap, 2 intensive Workshop-Tage, Follow-up-Empfehlungen
Dauer
3 Monate
Advanced
Strategie & Führungskräfte-Trainings
Inhalte
Strategieentwicklung, Maßnahmenplanung, Sensibilisierungs-Workshops für Führungskräfte, Monitoring-Tools
Dauer
6 Monate
Premium
Tiefgreifende Transformation
Inhalte
Integrierte Change-Management-Begleitung, Entwicklung interner Vereinbarkeits-Guidelines, Employer-Branding-Kommunikation
Dauer
(6+ Monate)
Warum contenta.excellence?
Unser Strategieprogramm für unternehmerische Vereinbarkeit steht für:
✅ Schnelle Umsetzung mit messbaren Ergebnissen
✅ Individuelle Handlungsempfehlungen
✅ Praxisnahe Workshops mit Expert:innen
Programmdetails – Alle Pakete im Überblick
Ein detaillierter Überblick über unsere Programmpakete – abgestimmt auf individuelle Unternehmensziele und Bedürfnisse.
contenta.excellence Starter – Der kompakte Vereinbarkeits-Boost für KMU
📅 Laufzeit: 6 – 8 Wochen
💰 Investition: 6.900 – 8.900 € (zzgl. MwSt.)
🔹 Für KMU, die schnell und effizient erste Schritte zu mehr Vereinbarkeit gehen möchten.
Leistungen:
✅ Kurz-Analyse & Benchmarking: Wo steht Ihr Unternehmen im Vergleich zu Best Practices?
✅ 1x Strategie-Workshop (4h, online oder in Präsenz) mit Geschäftsführung, HR oder Führungskräften
✅ Überprüfung bestehender Vereinbarkeitsmaßnahmen & Identifikation von Sofort-Potenzialen
✅ Entwicklung einer individuellen Handlungsempfehlung mit 3-5 Quick Wins
✅ Zusammenfassung der Ergebnisse & Roadmap für die nächsten Schritte
Zusätzliche Optionen:
📊 Mitarbeitenden-Befragung (optional) – 2.500 €
📣 Employer Branding-Kommunikationspaket – 4.000 €
Für wen ist dieses Programm geeignet?
✔ Kleine & mittelständische Unternehmen (bis 250 Mitarbeitende), die Vereinbarkeit strategisch angehen möchten
✔ Unternehmen, die ohne hohe Investitionen erste Verbesserungen umsetzen wollen
✔ Geschäftsführungen und HR-Teams, die sich als familienfreundliche Arbeitgeber positionieren möchten
➡️ Ihr Vorteil: Innerhalb weniger Wochen erhalten Sie einen klaren Überblick und sofort umsetzbare Maßnahmen, um Vereinbarkeit in Ihrem Unternehmen zu verbessern – mit minimalem Ressourceneinsatz!
contenta.excellence Compact
📅 Laufzeit: 3 Monate
💰 Investition: 9.900 – 14.900 € (zzgl. MwSt.)
🔹 Für Unternehmen, die eine schnelle Analyse und erste Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit implementieren möchten.
Leistungen:
✅ Status-Quo-Analyse & Benchmarking
✅ Entwicklung einer individuellen Roadmap mit Quick Wins
✅ 2 Workshop-Tage (online oder in Präsenz)
✅ Erste Maßnahmenentwicklung für eine bessere Vereinbarkeit
✅ Follow-up mit Handlungsempfehlungen
contenta.excellence Advanced
📅 Laufzeit: 6 Monate
💰 Investition: 18.900 – 29.900 € (zzgl. MwSt.)
🔹 Für Unternehmen, die Vereinbarkeit strategisch als Wettbewerbsvorteil nutzen und nachhaltige Veränderungen etablieren wollen.
Leistungen:
✅ Alle Inhalte aus dem Compact-Paket
✅ Detaillierte Strategieentwicklung mit langfristigem Fokus
✅ Mehrere Workshops & Führungskräfte-Trainings zur Sensibilisierung
✅ Individuelle Maßnahmenentwicklung für flexible Arbeitsmodelle & Elternzeit-Programme
✅ Erfolgsmessung & Optimierung nach 3 Monaten
✅ Begleitete Umsetzung mit internen Teams
contenta.excellence Premium
📅 Laufzeit: 6+ Monate
💰 Investition: Ab 35.000 € (Individuelle Preisgestaltung)
🔹 Für Unternehmen, die eine tiefgreifende Transformation in Richtung Vereinbarkeit & Employer Branding durchführen möchten.
Leistungen:
✅ Alle Inhalte aus dem Advanced-Paket
✅ Exklusive 1:1-Begleitung mit individueller Beratung
✅ Integrierte Change-Management-Begleitung
✅ Entwicklung interner Vereinbarkeits- & Diversity-Guidelines
✅ Kommunikation & Employer Branding-Strategie für die externe Positionierung
✅ Interaktive Mitarbeitenden-Befragung & Impact-Analysen
✅ Nachhaltige Verankerung durch langfristige Monitoring-Prozesse
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